労働社会保険手続き

行政機関（労働基準監督署・公共職業安定所・年金事務所・健康保険協会・健康保険組合・労働保険事務組合・厚生年金基金等）に提出する書類は１００種類以上にも及びます。
労災保険・雇用保険・健康保険等の給付金については請求しないと受給できません。
当事務所では、適切にかつスピーディーに手続き業務を代行します！

お問合せご相談はこちら→ 

例えば：社員が入社したら…。　社員が退社したら…。
　　　　 従業員が結婚したら…。子供が生まれたら…。
　　　　 年に一度の労働保険の申告、社会保険の算定基礎届…

★　何度も役所に出向き、書類の作成と提出で数日かっかてしまう。
★  手続きの書類は、面倒でよくわからない。
★　添付書類もその度に違う。
★　役所が混んでいて待たされる。

こんな事務作業を削減して…本業に専念しませんか？

　社員の雇用に関するすべての事務手続きを、御社に代わって正確に行い、労務・人事・総務面をお手伝いするのが、私たち社会保険労務士の専任業務（社会保険労務士法第２条第１項による１号業務・２号業務）です。
　
　
□　労働保険・社会保険への加入手続き
□　従業員の入退社に伴う保険関係手続き
□　労働保険の年度更新（毎年６月）
□　社会保険の算定基礎届（毎年７月）
□　社会保険の月額変更届
□　社会保険の賞与支払届
□　各種給付金の申請手続き
　　（労災保険の休業補償給付・健康保険の傷病手当金等）
□　事業主・役員等の労災特別加入手続き
　　（大阪ＳＲ経営労務センターへの加入手続き）

上記のような、事務手続きは、当事務所におまかせください。
手続きのミスによるトラブルを回避します。

電話一本いただければ、役所に行く必要もありませんし、書類を書く必要もありません。

　会社を社会保険加入させるには審査があり、多くの書類が必要になります。
　（加入後も、従業員の取得・喪失の管理や保険料の徴収など、多くの業務が発生します。）
　新規加入からその後の加入状況の管理まで、迅速かつ的確にサポートさせていただきます。

□　労働保険の新規適用・廃止届
□　社会保険の新規適用・廃止届