給与計算は、会社にとって毎月必ずきちんと行っていかなければならい、非常に重要な業務です。給与計算の間違いは、会社と従業員の信頼関係を揺るがしかねません。

　給与計算事務を必要としない企業は１社もありませんが、その事務コストを計算していない企業は多いようです。
　
★　毎月、事務員が給与計算に数日間かかりきりになってしまう。
★　ある日突然、事務員が退職してしまい、他の者は社長をはじめとして、誰一人として給与計算のやり方がわからず大慌て…。
★　従業員には役員報酬を見せたくないが、自分でやる時間がないし、正確にできているかもわからない。

　入力ミス、計算ミス、印刷ミス、パソコントラブルなども気になりますが、給与明細が一般社員の目に触れて、他人の給与や役員報酬などが漏れてしまう危険もあります。

　こうしたコストやリスクを伴う給与計算業務は、当事務所にアウトソーシングして頂ければ安心です。

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